Il nostro GluGlu come sempre dà aria alla barba. Sei edotto tu sul tipo di contratto che lega Gombar alla Roma? Immagino di no, non sai ma pensi, anzi pretendi, di sapere.
Sai almeno che non è possibile licenziare i dipendenti per un errore in assenza di dolo comprovato?
E’ quindi più che normale che il ragazzo possa solo essere riallocato e non licenziato. Anzi, probabilmente non può nemmeno subire un demansionamento, e si dovrà trovare per lui un ruolo equivalente a quello che svolgeva.
Aspettiamo la rapida ed esauriente risposta del giuslavorista…

Si ma, riconfermato dai Friedkin se la notizia è vera (anche se vista la fonte, dubito).

Quindi? se ha torto Pallotta a prenderlo ha torto pure Friedkin a tenerlo, e hai ragione tu a volerlo licenziare.

Oppure il contrario.

Solo però che poi te la devi prendere con i Friedkin, ma siccome non ti è permesso….. oops!

p.s.
Senza pallotta nominato almeno una volta al giorno non riuscite manco a respirare. Siete voi i veri Pallotta boys.

Ciao Monica sono d’accordo con te al 100%, e cmq non è bello che una società importante, per di più quotata in borsa, al verificarsi di un errore di questa portata (abbiamo fatto ridere tutto il mondo) di fatto alla fine non abbia preso provvedimenti.
Secondo voi una società importante , in futuro, prederebbe Fonseca?

Io lo metterei nel bottijone der Mistrà Pallini de na vorta. Era ottimo pe pijà la mira coll’arance…